Le management international à l'écoute du local

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La globalisation se manifeste comme une dynamique qui dessine des convergences à l’échelle planétaire : elle rapproche producteurs et consommateurs ; elle encourage le dialogue entre régulateurs nationaux et internationaux ; elle tend à abolir les frontières physiques et mentales, en s’appuyant sur des moyens de communication, de traitement et de transmission de l’information qui laissent entrevoir un "village mondial" en voie de constitution. Mais ce village est encore en gestation et la confrontation des organisations aux particularités locales souligne des réalités contrastées, contradictoires, suscitant des processus d’ajustement, mais aussi des blocages et des conflits. Les organisations opérant sur la scène internationale doivent trouver les moyens de gérer ces forces divergentes émanant, d’une part, des pressions globales et, d’autre part, d’un éventail de pressions locales relevant de la variété de leurs théâtres d’opération. Cet ouvrage rassemble une sélection des meilleures recherches francophones traitant de la gestion de ces tensions entre global et local : ces contributions s’appuient sur de multiples exemples d’organisations de toute taille, qu’elles soient entreprises privées, acteurs publics ou organisations non gouvernementales.

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AUTEUR Ulrike Mayrhofer
DATE DE PUBLICATION 2013-Jul-02
TAILLE DU FICHIER 1,90 MB
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Les clés pour devenir un manager international

Notice. Le Management International à l'écoute du local, Ulrike Mayrhofer et Philippe Very (sous la direction de), Gualino/Lextenso, collection « Management international », 2013. Un article de la revue Management international (Le Management International entre local et global) diffusée par la plateforme Érudit.

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